在報(bào)告開篇致辭中，雙環(huán)傳動(dòng)董事長(zhǎng)吳長(zhǎng)鴻表示，ESG將作為公司面對(duì)未來的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)雙環(huán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這與雙環(huán)“好一點(diǎn)、好很多”的企業(yè)核心價(jià)值觀不謀而合，也是吳董所強(qiáng)調(diào)的“沒有一夜成名，只有百煉成鋼”的長(zhǎng)期主義精神的生動(dòng)體現(xiàn)。雙環(huán)堅(jiān)持“走齒輪嚙合發(fā)展之路，盡建設(shè)和諧社會(huì)之責(zé)”，緊跟時(shí)代步伐，持續(xù)踐行ESG理念，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，將“長(zhǎng)期主義”貫徹在高質(zhì)量發(fā)展始終。
久久為功 以持久創(chuàng)新賦能發(fā)展
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。報(bào)告以“從無到有、從零到一的創(chuàng)新之路”為開篇，重點(diǎn)闡述了雙環(huán)管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的生動(dòng)案例，呈現(xiàn)在新型工業(yè)化浪潮席卷之下，雙環(huán)勇立潮頭、銳意進(jìn)取，積極應(yīng)對(duì)變革、賦能發(fā)展的不凡歷程。這一個(gè)個(gè)生動(dòng)實(shí)踐進(jìn)一步凸顯了雙環(huán)久久為功的創(chuàng)新精神。
● 10多年前引入并逐步形成的雙環(huán)特色SPS卓越績(jī)效管理系統(tǒng)，以管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)，成為雙環(huán)各項(xiàng)創(chuàng)新事業(yè)如雨后春筍般拔地而起的沃土;● 以雙環(huán)20多年精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)建設(shè)的“未來工廠”，成為汽車零部件行業(yè)智能工廠建設(shè)的雙環(huán)實(shí)踐;● 10多年前即開始布局新能源汽車齒輪與RV減速器等高精尖產(chǎn)品領(lǐng)域，經(jīng)過長(zhǎng)期持續(xù)不斷地創(chuàng)新與精進(jìn)，目前已成功研發(fā)并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，成為國(guó)內(nèi)行業(yè)的佼佼者。
治理，夯實(shí)發(fā)展基石
報(bào)告披露雙環(huán)傳動(dòng)通過不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，形成強(qiáng)有力的組織保障，確保公司規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。并建立健全ESG治理組織體系與工作機(jī)制，統(tǒng)籌ESG各項(xiàng)工作推進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來，雙環(huán)將公司治理放在突出位置，在日常經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，深化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，打造卓越績(jī)效管理，培育“專業(yè)、敬業(yè)、高效、廉潔”的員工隊(duì)伍，不斷提升治理水平。
報(bào)告顯示，雙環(huán)2021年、2022年連續(xù)兩年榮登浙江上市公司最佳內(nèi)控獎(jiǎng)TOP30;自主研發(fā)的工業(yè)系統(tǒng)通過了三級(jí)等保評(píng)估檢測(cè)，這是國(guó)家對(duì)非銀行機(jī)構(gòu)的最高級(jí)認(rèn)證。
匠心，提升服務(wù)品質(zhì)
匠心是雙環(huán)的立業(yè)之本。報(bào)告披露，雙環(huán)成立40余年來，始終以客戶需求為導(dǎo)向，踐行工匠精神，堅(jiān)持“一絲不茍，精益求精”的質(zhì)量理念，通過大力培養(yǎng)工匠隊(duì)伍、推動(dòng)精益生產(chǎn)、加強(qiáng)質(zhì)量管理、制定全流程定制化服務(wù)等舉措，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與客戶滿意度，鑄就雙環(huán)品牌。謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，行固本之舉。雙環(huán)強(qiáng)大而穩(wěn)定的工匠隊(duì)伍，深入踐行的精益生產(chǎn)理念，為持續(xù)保障產(chǎn)品質(zhì)量、提供一流服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
報(bào)告顯示，2022年客戶滿意度達(dá)92.70 %，未發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的大批次召回事件;截止2022年底，有989 名員工在雙環(huán)踐行工匠精神超過10 年，其中多人分別獲得國(guó)家級(jí)、市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蛣趧?dòng)模范，多人獲得省、市級(jí)各類工匠稱號(hào)。
環(huán)保，守護(hù)綠水青山
雙環(huán)傳動(dòng)積極踐行國(guó)家雙碳戰(zhàn)略，將低碳理念貫穿工廠的設(shè)計(jì)、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，致力于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程降碳。雙環(huán)通過大力開展光伏發(fā)電項(xiàng)目、采購(gòu)綠電等措施推進(jìn)清潔能源使用。同時(shí)，還積極打造智慧能源管理平臺(tái)、開展清潔生產(chǎn)、踐行節(jié)能減排、宣揚(yáng)綠色環(huán)保理念，強(qiáng)化低碳意識(shí)，賦能綠色制造。目前，一幅“深入踐行低碳理念，共建綠色美好未來”的和諧畫卷正在雙環(huán)全面鋪開。
報(bào)告顯示，2022年雙環(huán)溫室氣體排放總量為23.07 萬噸，相比2021年降低 7.04 %;工業(yè)增加值溫室氣體排放量0.9t CO?/萬元，相比2021年降低36.17 %。
共進(jìn)，培育一流隊(duì)伍
雙環(huán)傳動(dòng)弘揚(yáng)“一群人、一件事、一輩子”的企業(yè)精神，報(bào)告詳實(shí)展示了雙環(huán)長(zhǎng)期以來全力打造“家文化”，關(guān)愛員工成長(zhǎng)，構(gòu)筑溫馨家園的系列舉措。搭建了完善的人才培養(yǎng)體系與職業(yè)晉升通道，并通過系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提升員工技能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展;通過全員健康體檢、安全月活動(dòng)開展、困難員工及家屬救助、企業(yè)文化活動(dòng)開展等方式打造全方位關(guān)愛體系，將關(guān)愛融入員工工作生活的方方面面。
報(bào)告顯示，2022年度雙環(huán)培訓(xùn)費(fèi)用投入343 萬元，培訓(xùn)項(xiàng)目次數(shù) 4245 次;截止2022年底，雙環(huán)愛心基金累計(jì)幫扶困難員工21 人，資助金額近15 萬元。
協(xié)同，構(gòu)筑共贏生態(tài)
雙環(huán)傳動(dòng)牢記立身之本，與供應(yīng)商、行業(yè)和區(qū)域構(gòu)建共贏生態(tài)。幫扶供應(yīng)商不斷提升現(xiàn)場(chǎng)管理、產(chǎn)品品質(zhì)等，賦能供應(yīng)商發(fā)展;通過成立愛心基金、帶動(dòng)就業(yè)、參與公益活動(dòng)、組織志愿服務(wù)等方式，反哺社會(huì)。堅(jiān)守初心，勇?lián)刎?zé)，以源源不斷“雙環(huán)溫度”，弘揚(yáng)大愛精神，共建和諧社會(huì)。
報(bào)告顯示，2020-2022年，公司共投入254.59 萬元助力社區(qū)發(fā)展和區(qū)域繁榮，其中，截止2022年底，雙環(huán)愛心基金共捐助金額總計(jì)75 萬多元，吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)約 400 人。截止2022年底，29 家核心供應(yīng)商合作超過10 年;參與制定國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)19 個(gè)。
潮起海天闊，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。雙環(huán)傳動(dòng)將深入踐行ESG發(fā)展理念，進(jìn)一步聚焦產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)綠色低碳發(fā)展，不斷提升公司治理水平，并一如既往地關(guān)愛員工、回報(bào)社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)做長(zhǎng)期主義的高質(zhì)量發(fā)展踐行者，為共同建設(shè)綠色、可持續(xù)的新產(chǎn)業(yè)生態(tài)貢獻(xiàn)力量。